La sostenibilidad ha pasado de ser una opción a una obligación si queremos avanzar y vivir en un mundo mejor. Ya no es una moda, ni un término que nos hace parecer cool; es una necesidad que afecta al medioambiente, la economía y la sociedad en su conjunto. Nos apela y nos compromete a todos porque el planeta es finito y tiene recursos limitados, como dice el Director de Sostenibilidad del Grupo Albia, en la conferencia “Sostenibilidad, el gran reto de la empresa hoy”, en #ManagementLAB de Think&Action.
Las empresas son uno de los mayores puntales de esta sostenibilidad. Cada vez son más las que apuestan por ser sostenibles y desarrollan una cultura de respeto y cuidado al medioambiente y al bienestar de las personas. Una forma de hacer las cosas que debería formar parte de nuestro quehacer diario y del comportamiento humano.
No hay alternativa a la sostenibilidad. Su impacto está revelando ser muy positivo. En el mundo empresarial, entre otras cosas, facilita la innovación, nos posiciona como marca porque nos diferencia. Nos permite crear confianza social y ser una de las marcas elegidas y preferidas. También nos ayuda a captar y retener el talento y acelera los procesos de internacionalización y de licitación. Una empresa sostenible genera un impacto positivo en los clientes, en los propios empleados y en el medio ambiente.
La sostenibilidad debe formar parte de toda la cadena de valor de una organización y cumplir con los objetivos que se marquen. Estos, como dice Carlos Gallego, del grupo Albia, deben ser “troceados” para no perderse en el camino. En su opinión, el metaverso y la Inteligencia Artificial van a transformar nuestra realidad, que debemos afrontar desde una perspectiva sostenible. En la actualidad, las empresas están haciendo mucho en la parte social, de gobernanza, aunque queda mucho recorrido en cuanto a igualdad de acceso y oportunidades. En su opinión, las organizaciones están poniendo más foco en la parte medioambiental, sobre todo en lo que se refiere a la reducción de la huella de carbono.
Los líderes de la organización desempeñan un papel fundamental como impulsores de la sostenibilidad. Son ellos quienes deben creerse el objetivo, dar ejemplo y, sobre todo, según expresa Carlos Gallego, comunicar muy bien a todos los componentes de la empresa su plan de acción. Es necesario involucrar a todos en ese proyecto común y crear una comunidad de intereses que los estimulen. De su acción dependerá la generación de nuevas oportunidades económicas. La primera de ellas es no quedarse fuera de esta ola de desarrollo de la economia circular.
La sostenibilidad es presente, pero sobre todo futuro. Un futuro en el que las relaciones entre el medioambiente, la economía y la sociedad serán cada vez más estrechas. No es incompatible el cuidado del medioambiente, con la rentabilidad económica y el bienestar social.
