Reportaje publicado en LA VANGUARDIA, por la periodista Lorena Farràs Pérez.

La sensibilidad y la motivación no son suficientes sin competencias como la empatía, el liderazgo y la ejecución.

¿Cómo debe ser un líder sostenible? En primer lugar, debe tener “la capacidad para contemplar las cosas con una mirada de corto y largo alcance al mismo tiempo”, en opinión de Fernando Botella, CEO de la consultora Think&Action. “Corto, para asegurarse de que se actúa en el día a día (la principal misión de un líder es hacer que las cosas sucedan), y largo para vigilar de que esos pequeños pasos se ajusten a la consecución de un horizonte más elevado en el futuro”, explica Fernando Botella. Otras de las capacidades que debe tener un líder sostenible, de acuerdo al responsable de Think&Action, son coherencia, empatía, humildad, curiosidad, aprendizaje exponencial, creatividad y resiliencia.

No te pierdas el reportaje completo y haz click aquí: https://www.lavanguardia.com/economia/20211107/7841984/directivos-suspenden-sostenibilidad.html