LO QUE DICEN DE NOSOTROS

“Nuestra cultura requiere de partners innovadores, flexibles, proactivos y orientados a la acción que además sean capaces de ilusionar, hacer participar y comprometer (muy desiguales!) y Think&Action ha sabido integrarse perfectamente y convertirse en un buen compañero para construir nuestro modelo de liderazgo y mejorar la cultura organizativa”. 

María Obiols
María ObiolsDirectora de Recursos Humanos de Desigual

“El equipo de Think&Action, con Fernando Botella al frente, nos ha transportado con un ejercicio entrañable al lugar de la reflexión para preguntarnos cómo somos y qué somos en nuestro lugar de trabajo y enfrentamos a los cambios y las adversidades con perspectiva práctica y afán de superación.”

Iñaki Cebollero
Iñaki CebolleroDirector de RRHH de AtentoAtento

“De Think&Action destaco su pensamiento estratégico para integrar el proyecto en la visión de la empresa y hacerlo más potente, así como su increíble capacidad de comunicación y conexión con el equipo. Gracias a su buen hacer y transparencia hemos desarrollado e impartido el programa de desarrollo con mejor valoración por parte del departamento comercial”.

Araceli García
Araceli GarcíaDirectora de RRHH de DANONE BABY NUTRITION

“Dicen que una imagen vale más que mil palabras y que las vivencias valen más que mil imágenes. El que cada miembro de un equipo esté sintiendo (percibiendo con sus sentidos) cómo todo el grupo en conjunto va mejorandoen la consecución de un objetivo supone un feedback inmediatopara seguir luchando por alcanzarlo”

Alejandro Martín
Alejandro MartínDepartamento de RRHH de REPSOL

“Cuando vi a mis equipos de dos países asentir ante los comentarios de Fernando Botella, reírse ante lo evidente, ilusionarse con juegos, me dije para mí: esto funciona. Gracias a actividades como ésta te das cuenta de que, con demasiada frecuencia, nos perdemos en sofisticaciones olvidando lo que es esencial: el papel que cada uno de nosotros jugamos en el diseño de nuestro futuro”

Paco Vivar
Paco VivarGeneral Manager Iberia de GENZYME (a Sanofi company)

“Sentir, reflexionar, provocar, no prejuzgar, ahondar en lo más profundo de uno mismo, alcanzar resultados,… Reír, jugar, y de nuevo alcanzar resultados . . . Pensar en empresa, en clientes, pensar mucho más allá . . . y salir de la caja . . . e inspirar . . . Y crear e innovar . . .Todo esto consiguen Fernando Botella y su equipo”

Fernando Lanzaco
Fernando LanzacoLearning and Development Spain & Amerasia LABORATORIOS LILLY

“Las intervenciones de Fernando Botella, CEO de Think&Action, tienen una potencia única por la combinación de autenticidad y talento, siempre bajo un formato de proceso bien estructurado y diseñado a medida para el cliente”

Alfonso de San Cristóbal
Alfonso de San CristóbalDirector de Recursos Humanos de Aegon España