Engagement

¿Qué necesitas para generar engagement en los demás?

Escrito por Fernando Botella, CEO de Think&Action

Cada semana me “enfrento” a distintos programas de desarrollo o formación de numerosos directivos y ejecutivos de diferentes empresas públicas y privadas en diferentes países. Un alto porcentaje de ellos destinados a la generación de lo que en el mundo empresarial se conoce como engagement, un término que está de moda.

Engagement se refiere a la implicación comprometida con una marca, un proyecto, unos objetivos… o con una persona. También se identifica con el esfuerzo voluntario frente a una actividad o meta. En realidad es una palabra cuyo significado está formado por dos estructuras verbales: implicación y entusiasmo. Es decir, “estoy y quiero”.

Centrémonos en las personas como provocadoras de engagement y veamos qué tienen aquellas que generan engagement en los demás. Leer más

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Porque queremos que nos conozcas por lo que hacemos y cómo lo hacemos, desde la experiencia y desde la acción. Y porque queremos servirte de fuente de inspiración, reflexión y de estímulo para la acción. Por eso te invitamos a visitar este nuevo rincón de nuestra web para renovar ideas, buscar nuevos enfoques, reinventar modelos y explorar nuevas vías…. Y, sobre todo, te invitamos a acompañarnos en esta aventura de exploración, descubrimiento y aprendizajes compartidos de una manera activa, con tus sugerencias y comentarios, porque sabemos que ellos son el estímulo y el pilar de nuestra mejora continua.

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