¡HAZLO!

Hacer realidad los propósitos/objetivos

Escrito por Fernando Botella, CEO de Think&Action

Los propósitos/objetivos conforman el plan de futuro. Son el secreto para cambiar. El driver generador de imaginación, creador de diferentes opciones, buscador de recursos y ayudas, generador de nuevos conocimientos, provocador de otras maneras de hacer, la energía del atrevimiento… El propósito es el móvil que dirige la transformación de la persona.

¿Cómo hacer realidad tus propósitos/objetivos? Te propongo una receta: Leer más

Personas Wow!

Personas WoW!, personas que sorprenden

Escrito por Fernando Botella, CEO de Think&Action

La sorpresa es estímulo. Provoca siempre un cambio de estado emocional, puede ser para bien o para mal, positivo, natural o negativo, de agradecer o para entrar en un momento de angustia. Neutral, agradable o desagradable.

Según Ekman, la sorpresa es una pre-emoción básica. El motivo por el que la califica así es porque funciona como una provocación emotiva que te lleva a un estado emocional básico de amor o de miedo.

La sorpresa es resultado de un evento, de un mensaje o de un suceso que siempre cumple una condición: es inesperado.

Hay profesiones cuya esencia está en la propia sorpresa: magos, monologuistas, payasos, científicos, tecnólogos, actores, músicos, conferenciantes… Sin embargo, hay otras profesiones que mejor no sea así: de un experto cirujano o de un piloto de avión no esperamos que nos sorprendan. Pero en general y al margen de su dedicación profesional, hay personas que tienen capacidad de sorprender y otras que tienen capacidad para aburrir.

Veámos algunos de los ingredientes que definen a las primeras, a las que me permito denominar personas WoW!:  Leer más

Engagement

¿Qué necesitas para generar engagement en los demás?

Escrito por Fernando Botella, CEO de Think&Action

Cada semana me “enfrento” a distintos programas de desarrollo o formación de numerosos directivos y ejecutivos de diferentes empresas públicas y privadas en diferentes países. Un alto porcentaje de ellos destinados a la generación de lo que en el mundo empresarial se conoce como engagement, un término que está de moda.

Engagement se refiere a la implicación comprometida con una marca, un proyecto, unos objetivos… o con una persona. También se identifica con el esfuerzo voluntario frente a una actividad o meta. En realidad es una palabra cuyo significado está formado por dos estructuras verbales: implicación y entusiasmo. Es decir, “estoy y quiero”.

Centrémonos en las personas como provocadoras de engagement y veamos qué tienen aquellas que generan engagement en los demás. Leer más

Blog Think&Action

¡Bievenido al Blog de Think&Action!

Bienvenido al Blog de Think&Action. Estrenamos este nuevo espacio pensado y creado para compartir, donde el equipo de expertos de Think&Action expondrá nuestro saber y hacer.

Encontrarás aquí parte de nuestro conocimiento; ideas, consejos y reflexiones para la acción y el cambio; prácticas que servirán a modo de ejemplo, y buena parte de la actividad de nuestra compañía.

Porque queremos que nos conozcas por lo que hacemos y cómo lo hacemos, desde la experiencia y desde la acción. Y porque queremos servirte de fuente de inspiración, reflexión y de estímulo para la acción. Por eso te invitamos a visitar este nuevo rincón de nuestra web para renovar ideas, buscar nuevos enfoques, reinventar modelos y explorar nuevas vías…. Y, sobre todo, te invitamos a acompañarnos en esta aventura de exploración, descubrimiento y aprendizajes compartidos de una manera activa, con tus sugerencias y comentarios, porque sabemos que ellos son el estímulo y el pilar de nuestra mejora continua.

¡Gracias por acompañarnos!