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Fernando Botella: "Si equipamos a nuestros hijos con ilusión, responsabilidad y capacidad de elección, estaremos ayudando a su felicidad"

Entrevista realizada a Fernando Botella, CEO de Think&Action, con motivo de su participación como speaker en el evento Gestionando Hijos, que tendrá lugar el 11 de diciembre en Madrid, y publicada en el propio blog del evento: http://www.gestionandohijos.com/blog/?p=44#more-44

Fernando Botella es experto, entre otros, en desarrollo de talento y en neuroaprendizaje. Es, además, profesor en diversas escuelas de negocio y universidades, y miembro del USA Neuroleadership Institute y del seminario “Education&Technology” de la Universidad de Harvard. Es también un reconocido speaker para temas relacionados con el talento, el liderazgo o la creatividad. Autor de libros como La fuerza de la ilusión o Atrévete, y del blog titulado “El blog de Fernando Botella” www.fernandobotella.net Leer más

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"Felices ¡por narices"

7 Doctores Sonrisa, 7 profesionales de éxito de diferentes disciplinas y 7 emociones… 7 cuentos para enseñar a reconocer sus emociones a los más pequeños de la casa y 7 cartas sobre qué sentimos, cómo lo canalizados y, sobre todo, lo compartimos para poder llegar a ser felices, dirigidas a los mayores de la casa. Todo eso y mucho más está detrás de “Felices ¡por narices!”, un proyecto de la Fundación Theodora cuyo objetivo es extender la felicidad y convertirla de verdad en un propósito vital para todos. Leer más

Fernando-Botella-CEO-de-ThinkAction-y-Olga-Roman-en-Encuentro-Motivacion-y-Mas-2014-a

Fernando Botella, CEO de Think&Action: "El juego es un vehículo perfecto para el desarrollo del talento"

“El juego es un vehículo perfecto para el desarrollo del talento porque permite nutrir los 5 motores que lo gestionan:

1. Conocimiento: “A través del juego adquirimos nuevos conocimientos”.

2. Creatividad: “El juego es un estímulo para la experimentación y la búsqueda de nuevas formas de hacer”.

3. Cambio: “Los entornos lúdicos disminuyen las resistencias a lo nuevo, facilitan la aceptación del cambio”.

4. Coraje: “El juego es un estímulo para atrevernos a probar, intentar… “.

5. Actitud: “Cuando jugamos estamos en modo ON, activos, positivos, conectados, concentrados…”. Leer más

Fernando-Botella-CEO-de-ThinkAction-y-Jorge-Blass-ilusionista-profesional

Cómo volver a ilusionarnos

Fernando Botella, CEO de Think&Action, y Jorge Blass, ilusionista profesional, participaron en la Escuela de la Vida CÓMO, iniciativa de Comunica+A. Hasta ella llevaron su fuerza de la ilusión y las claves (cómos) para recobrar el entusiasmo y recargar las pilas de cara al nuevo curso. Leer más

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"La diversión enciende el talento"

Con motivo de su participación en el Encuentro de Motivación y más el 29 de septiembre de 2014, el canal Motivación y Más entrevista a Fernando Botella, CEO de Think&Action, para hablar de la utilización de las técnicas de gamificación en el estímulo de la ilusión, la motivación, el aprendizaje y el desarrollo del talento en las organizaciones. Leer más

Propósito, talento y acción: tres ingredientes necesarios para la transformación

“Todas las empresas se enfrentan hoy al desafío de la transformación y aunque cada realidad es diferente podemos identificar tres factores imprescindibles para cualquier transformación. Lo primero que deben hacer las organizaciones es plantearse el OBJETIVO o PROPÓSITO de su transformación, qué quieren conseguir o a dónde necesita llegar. Es muy importante el concepto de propósito en la transformación, que la gente comprenda bien el destino del cambio. No se trata tanto de la necesidad del cambio, que también es importante, sino del rumbo del mismo. La transformación necesita, además, TALENTO. Las organizaciones deben plantearse cuál es el talento requerido para provocar y conducir los cambios y si disponen de él en sus equipos. Identificar y conocer el talento del que se dispone es clave también del proceso, así como su gestión y la gestión de las incertidumbres que se van a despertar en él. Y, el tercer factor esencial para que se produzca transformación es la ACCIÓN. Es en el hacer cotidiano donde está la clave de la transformación. Ésta se produce cuando las cosas se empiezan a hacer de una manera diferente”.

El CEO de Think&Action, Fernando Botella, comparte en esta entrevista realizada por el director de la revista Capital Humano, José Antonio Carazo, los principales atributos que debe reunir un líder para ser capaz de pilotar cualquier proceso de transformación.

Para leer la entrevista íntegra, descárgate el pdf adjunto o haz click en el siguiente enlace: http://joseantoniocarazo.blogcanalprofesional.es/fernando-botella-da-las-claves-para-motivar-al-motivador/