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Si ese mocoso puede, yo también

Fernando Botella, CEO de Think&Action

Muchos de quienes no son nativos digitales sienten que se encuentran en franca desventaja por el simple hecho de haber nacido demasiado pronto. Estas personas sienten un cierto complejo de inferioridad porque ya estaban en el mundo antes de la Era de Internet y miran con envidia y recelo a esos jóvenes que parecen haber salido del vientre de sus madres con una tablet bajo el brazo. Para quienes palpan el temor –infundado pero muy real- de que el DNI actúe como una barrera insalvable que les impida aprender a desenvolverse en los nuevos entornos tecnológicos, existe un remedio que está muy a su alcance: fijarse en los niños.

Se diría que los más pequeños tienen un don para todo lo que tenga ver con la tecnología o la digitalización, que aprenden a descargarse aplicaciones de móvil antes que a atarse los cordones de los zapatos. Pero, ¿de dónde les viene esa destreza? ¿Por qué lo que para una persona de otra generación puede suponer una auténtica odisea, como aprender a manejar un nuevo software o dispositivo, ellos parecen vivirlo de un modo natural y sin traumas? Si uno ahonda en la razones de esa aparente facilidad, descubre que no tienen nada que ver con que los más jóvenes vengan dotados con capacidades digitales sobrenaturales ya de serie.

Para leer el artículo completo haz click aquí: https://retina.elpais.com/retina/2019/01/10/talento/1547120558_081948.html

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Habilidades que nos hacen mejores en la Era Digital

Fernando Botella, CEO de Think&Action

No debemos tener miedo a esta cuarta revolución industrial pero sí debemos estar preparados para no convertirnos en su víctima. Aquí entran en escena las habilidades, o características que harán que el capital humano sea insustituible. Fernando Botella, CEO de Think&Action y autor de «Bienvenidos a la revolución 4.0» las menciona. «La actual revolución digital solo es posible si a su cabeza se sitúan personas con una clara inteligencia colectiva, entendida como la capacidad de comprender que el talento ya no pertenece al individuo sino al colectivo. Si el colectivo piensa más en unidad que en “redarquía” se pierde la posibilidad de sacarle productividad al talento. Así pues se requieren modelos “redárquicos” donde las personas compartan sus conocimientos».

Existen otras habilidades que no podrán ejercer los robots, como el pensamiento disruptivo. «Es la capacidad de percibir la realidad de una manera desacostumbrada, vivir con lo cotidiano de una manera diferente. Es vivir en beta, en estado de prueba continua, de continua mejora, de aprendiz constante». Botella habla también de la ejecución excelente, entendida como «conseguir que las cosas sucedan, y no de cualquier manera, sino de una forma excelente». Otra habilidad imprescindible, según este autor, «es saber tomar decisiones en donde intervengan las emociones si no queremos que la inteligencia artificial nos supere».

 

Para leer el artículo completo haz click aquí: Artículo La Razón_Dic 2018

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No todos tenemos que ser Google: la digitalización debe llegar a todos los niveles

Fernando Botella, CEO de Think&Action

Cuando hablamos de transformación digital o de innovación, invariablemente acuden a nuestra mente el mismo puñado de nombres: Google, Tesla, Apple, Uber, Amazon, Microsoft, Netflix… Estos gigantes hacen tanto ruido que se diría que no existe nada más. Y no cabe duda que la revolución digital en la que estamos inmersos debe mucho a estos referentes. No solo por lo que hacen, sino también porque su ejemplo sirve de inspiración a otros que siguen su estela. Son auténticos evangelizadores de la transformación digital.

Sin embargo, el imparable empuje de estas empresas también puede tener un reverso negativo. Ya que ese fulgor es tan grande que puede llegar a desanimar a muchas otras compañías. Empresas menos rutilantes pero que también necesitan transformarse digitalmente. De hecho, lo necesitan imperiosamente.

No olvidemos que el grueso del tejido empresarial no lo conforman, ni mucho menos, las empresas de la economía exponencial, sino millones de pymes y empresas de la vieja economía que operan en todo el mundo. Estas organizaciones tienen también la necesidad y la voluntad de renovarse, de transformarse digitalmente para no perder el pulso de los tiempos. Pero se encuentran con el problema de que al mirarse en el espejo de los Google y Amazon de turno ven ese reflejo tan distante que piensan que ellos jamás podrán alcanzarlo. Creen que llegan tarde, que directamente, no hay sitio para ellas en el universo digital.

Para leer el artículo completo haz click aquí: https://www.eleconomista.es/opinion-blogs/noticias/9597936/12/18/No-todos-tenemos-que-ser-Google-la-digitalizacion-debe-llegar-a-todos-los-niveles.html 

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Conociendo a… Fernando Botella

Fernando Botella, autor del libro ” Bienvenidos a la Revolución 4.0″, CEO de Think&Action, Comunicador, Formador

Fernando Botella es Licenciado en Ciencias Biológicas, experto en neurobiología y neuromanagement. Hace más de una década, se reinventó profesionalmente y creo su propia empresa Think&Action, una consultora especializada en estrategia, talento, formación en habilidades profesionales para directivos y transformación de organizaciones, en la que ocupa el cargo de CEO y que el propio Fernando define como “Boutique de experiencias para el aprendizaje”.

Es autor de varios libros, entre los que destacan los del sello editorial de Alienta: “La fuerza de la ilusión”, junto al ilusionista Jorge Blass, “¡Atrévete!; ¿Y si eliges ser feliz?”, “El Factor H: Las claves reales sobre liderazgo” y su reciente “Bienvenidos a la Revolución 4.0”, del que para documentarse ha consultado más de un centenar de libros.

Por su actividad como CEO de la consultora Think@Action, toma el pulso al tejido empresarial español de forma permanente ¿Considera que en España estamos a la vanguardia en cuanto a transformación digital se refiere, o continuamos en las cavernas? 

Considero que estamos más a la vanguardia que en las cavernas. Vamos muy adelantados en ciertos aspectos como el pensamiento disruptivo y con la capacidad de avanzar desde la innovación.

Contamos con compañias fabulosas, no solo multinacionales que realmente están aportando mucho valor al mundo del management y del desarrollo de productos. Sin ir más lejos,te puedes encontrar pequeñas compañias en una provincia como Alicante, donde están desarrollando nuevas metologías para relacionarse con los clientes y de innovación en producto.

Sí es cierto que tenemos una tarea aún sin resolver y es como una pyme se autogestiona y es capaz de desarrollarse, en un país como el nuestro, donde desde el punto empresarial es de pymes, a la que se suele llegar generalmente por dos caminos: Por herencia o a tráves del emprendimiento.

Como te digo, en estos casos suelo detectar una falta de management, que a veces es más necesario, en según que aspectos, que en una gran multinacional.

Pero hablando de forma genérica, mi percepción es que estamos más a la vanguardia, que a la cola.

Charles Darwin afirmaba en su famoso tratado sobre el Origen de las Especies, que el que sobrevive, no es el más fuerte ni el más inteligente, sino aquel que mejor se adapta a los cambios. En la nueva era digital, marcada por la incertidumbre, la velocidad exponencial y la inestabilidad ¿Es suficiente con sobrevivir? 

Rotundamente no. El problema de pensar que es suficiente con sobrevivir es que dejas de sobrevivir. En la propia respuesta de Darwin, está el fallecimiento de la especie.

Intentaré de explicar de forma muy resumida el por qué. Creo que siempre fue así, no es una cosa de esta última época y de la aparición de la era digital. Lo que sucede es que como el cambio no era exponencial, no nos dábamos cuenta de que muerte no era tan rápida, por decirlo de alguna forma.

La adaptación es insuficiente. Por definición, la adaptación que explica Darwin en la teoría de la evolución de las especies es ir por detrás de las cosas que van pasando y esto va en contra de lo que necesita sobre todo el mundo de la empresa y del desarrollo profesional. Versus la adaptación está la disrupción y es verdad que la disrupción se alimenta de adaptación, pero no es solo adaptación. Por poner un ejemplo, las jirafas, que conocemos hoy en día, sobrevivieron no solo porque se adaptaron de territorio, sino porque también disrumpieron en la forma de hacer las cosas.

Al lado de Darwin, había otro pensador y biólogo, Lamarck, que decía lo que te estoy contando, al que Darwin curiosamente y en cierto modo le daba la razón.

Los “Cuatro fantásticos” de la industria tecnológica, los llamados GAFA (Google, Amazon, Facebook y Apple), han cambiado nuestros hábitos a la hora de comunicarnos, comprar, entretenernos o informarnos, y manejan los hilos de la nueva economía siendo su principal fuente de riqueza, los datos generados por sus millones de usuarios/clientes. Ante este panorama, ¿Somos conscientes de que estamos alimentando a un “monstruo” y que nuestras vidas son objeto de deseo? 

Pues … Sinceramente no lo sé Alfonso.

Es una pregunta que yo mismo me he hecho cuando he estudiado para escribir este último libro Bienvenidos. Me la he preguntado de la misma forma que me las estás preguntando hoy y que de alguna u otra forma, me preguntan en muchas entrevistas.

De hecho, la tesis del libro nace de una sola pregunta y es Cómo conseguir que la inteligencia Artificial, puede ser cada vez menos artificial y más inteligente.

Para mi, que soy un humanista, la inteligencia es poner a la persona en el centro y que no abusen de nosotros todos los que están manejando los datos, incluyendo tambien en la ecuación a Microsoft y los llamaría GAFAM.

No sabría responderte a esta pregunta, porque no te lo puedo argumentar, aunque quiero pensar que no. Lo que sí me parece interesante es RECLAMAR una legislación urgente para tratar todo lo que tiene que ver con el mundo digital y con el uso tecnológico en las relaciones humanas, porque mientras no exista esta legislación, ni tu ni yo seremos capaces de contestar a esta pregunta.

Por cierto, en mi opinión, creo que aunque no estemos hablando de eso, tiene que ver mucho con la ética y la moralidad, que por mucho que llegue la tecnología, no se pueden perder.

Hace un lustro, auspiciado por Google, se creó Calico (California Life Company), empresa biotecnológica cuyo objetivo es combatir el envejecimiento humano y las enfermedades asociadas al mismo. En su opinión, como biólogo, ¿Hasta cuándo cree que lograrán ese ambicioso propósito, de aumentar nuestra esperanza de vida, sin perder la total esencia humana, de carne y hueso? 

Te puedo contestar como biólogo, pero más que como biólogo, que ahora te compartiré mi respuesta, primero te contestaré desde el sentido común.

La evolución humana siempre ha tenido oportunidad de ir ganando generaciones a nuestra propia generación, de tal forma que hemos llegado a ganar hasta tres generaciones a la vida, llegando a vivir generalmente hasta los 85-90 años, cuando ningún otro animal lo ha conseguido.

El motivo fundamental de esto es que el ser humano está en constante y consciente estado de luchar contra la vejez, es decir la longevidad y sinceramente el sentido común me dice que es legítimo. No veo una falta de moralidad, siempre que entendamos cual es el subproducto que hay detrás, diferenciando una vez más lo que es ficción de realidad.

 

Para leer el artículo completo haz click aquí: http://www.diariosigloxxi.com/texto-diario/mostrar/1281125/conociendo-fernando-botella

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Fernando Botella: “El 4.0 es una realidad, no huyamos de ella”

Fernando Botella, CEO de Think&Action

26/11/2018 – ALICANTE. Fernando Botella, escritor, consultor y motivador en compañías de numerosos países, ha pasado esta semana por Alicante para hablar en el Meliá Business Time de los factores que influyen en la consecución de objetivos y resultados en una organización. Con un nuevo libro bajo el brazo, se presenta como un firme defensor de que detrás de la era digital se esconde una la revolución cultural que ya ha arrancado.

- Van ya cinco libros escritos, ¿qué nos puede decir del último, ‘Bienvenidos a la revolución 4.0’?

En él he querido acercar al lector a todo lo nuevo que viene de la tecnología en la era digital. El libro además defiende, desde la humanidad y aspectos básicos como la relación de las personas o los modelos de liderazgo, que el futuro seguirá siendo de las personas. Con el término bienvenidos he querido enfatizar la actitud a mantener frente a todo lo que es la inteligencia artificial o la nueva robótica. Se mezcla biología y tecnología, que es lo que ya está pasando en la sociedad, aunque no somos conscientes, y va suponer la modificación en los próximos siglos de la nueva evolución llamada transhumanismo.

- ¿Es de lectura accesible?

Sí, es muy fácil. Surgió tras casi tres años realizando estudios y entrevistas y leyendo más de 150 libros para hacer este, pero está planteado de una forma sencilla para que cualquiera lo pueda entender y para que se comprenda hacia dónde va el futuro de la nueva era digital, que es una transformación cultural.

Para leer el artículo completo haz click aquí: https://alicanteplaza.es/fernando-botella-el-40-es-una-realidad-no-huyamos-de-ella

 

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Por qué usted también le puede robar el trabajo a un robot

Fernando Botella, CEO de Think&Action

Muchos están viviendo la Revolución Digital como los nobles de finales del Siglo XVIII vivieron la Francesa: ¡con terror! Ven la llegada de la tecnología como una invasión alienígena hostil destinada a acabar con sus puestos de trabajo y su forma de vida. Bajo este prisma, los robots se convierten en esos seres malignos pero terriblemente eficaces que son capaces de hacer su trabajo mejor, más rápido e infinitamente más barato. Los jefes los adoran porque no cometen errores, no se quejan y no se cansan. Y ante semejante competencia, la única alternativa que parece ofrecer el horizonte es la cola del desempleo. A esos malditos cacharros ya solo les falta presentarse en nuestras casas y suplantarnos también en el cariño de nuestras familias. Llevar a los niños al colegio, reírles los chistes a los suegros, jugar con el perro en el jardín.
Estas oscuras profecías robóticas están haciendo mella en la moral del sector menos tecnólogo de una generación que nació en un contexto analógico. Ven el panorama negro y, en realidad, hacen bien en preocuparse; sería necio negar que asistimos a un evidente cambio de ciclo laboral. Es cierto; los robos van a sustituir –ya lo están haciendo- a un buen número de trabajos que en la actualidad son realizados por personas.

Para leer el artículo completo haz click aquí: https://retina.elpais.com/retina/2018/11/16/tendencias/1542369961_283138.html

 

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Fernando Botella da la ‘bienvenida a la Revolución 4.0′ en la facultad de Ciencias del Trabajo de la UMU

Fernando Botella, CEO de Think&Action

Aprocorm (Asociación Profesional de Coaching) ha organizado un evento el día 19 de octubre con motivo de la presentación del nuevo Curso Universitario de Coaching Ejecutivo y de Equipos organizado por la Universidad de Murcia y la Escuela de Coaching Empresarial de Aprocorm.

El evento tendrá lugar a partir de las 18:15 horas. Hay que confirmar asistencia en el mail info@aprocorm.com.

Coincidiendo con el lanzamiento del nuevo libro de Fernando Botella,‘Bienvenidos a la evolución 4.0′, esta asociación quería celebrar ambas presentaciones de forma simultánea al igual que lo hiciera en el año 2016 con la presentación de “Factor H, del mismo autor.

Para leer el artículo completo haz click aquí: http://murciadiario.com/art/11980/fernando-botella-da-la-bienvenida-a-la-revolucion-40-en-la-facultad-de-ciencias-del-trabajo-de-la-umu

 

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Fernando Botella, ponente en TransVision 2018

Fernando Botella, CEO de Think&Action

El CEO de Think&Action, Fernando Botella, acude hoy a la cumbre futurista TransVision 2018 para dar una charla sobre “El pensamiento disruptivo en el nuevo transhumanismo”.

Botella, experto en innovación y transformación, es uno de los ponentes encargados de abrir la primera jornada de TransVision 2018, la gran cita internacional sobre ciencia y tecnología que se celebra este fin de semana en Madrid.

En su charla, el CEO de Think&Action compartirá algunas de las tesis recogidas en su último libro, Bienvenidos a la Revolución 4.0 (Alienta Editorial). En un mundo en continua evolución y dominado por la transformación digital, herramientas como la innovación, la creatividad o el pensamiento disruptivo serán clave para que la humanidad afronte los retos que suponen fenómenos como el transhumanismo, los robots o el imperio del dato. Estas serán parte de las ideas que Fernando Botella compartirá con los asistentes a la gran cita de futurismo a nivel mundial.

Para leer el artículo completo haz click aquí: https://www.rrhhpress.com/tendencias/44013-fernando-botella-ponente-en-transvision-2018

 

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Bienvenidos a la Revolución 4.0 – COPE SEVILLA

Fernando Botella, CEO de Think&Action, en radio COPE, Sevilla. 

Se entrevista a Fernando Botella, CEO de Think&Action, en COPE Sevilla.

Reflexionan juntos sobre ideas presentes en su último libro: Bienvenidos a la Revolución 4.0. Todo lo que necesitas saber para triunfar en la Era Digital.

¿Tienes Propósito para TU transformación? ¿Evolución o Revolución?

Da la Bienvenida a la transformación, y no la tengas miedo…Hay que vivirlo y gestionar la Incertidumbre.

¿Cómo te dirijes a tu cliente HOY en los mercados? Recuerda que adaptarse ya es ir por detrás…Necesitamos pensamiento Disruptivo.

¿Qué piensas tu de esta Revolución?

Escucha la entrevista aquí: